Comment s’habiller pour un entretien d’embauche?
Cravate sérieuse ou col ouvert décontracté? Tailleur strict ou robe
porte-bonheur? Devant son placard, le matin d’un entretien d’embauche,
un candidat doit souvent répondre à ce dilemme cornélien : «Qu’est-ce
que je vais me mettre?». Adrien Ducluzeau, spécialiste du recrutement de
jeunes diplômés, nous donne son avis sur la question.
Même si on a tendance à dire qu’il ne faut pas juger sur l’apparence… soyons honnête. Dans le monde du travail, l’habit fait souvent le moine. Donc autant ne pas prendre de risque au moment d’un entretien d’embauche. Certes, dans certaines entreprises, afficher un look original pourra être un atout, mais dans la plupart des cas, les candidats doivent se conformer à un dress-code strict.
Pour Adrien Ducluzeau, fondateur de La Relève, un cabinet de recrutement spécialisé dans les profils jeunes diplômés, tout dépend bien sûr du secteur et du type de poste que vous visez. Si vous postulez pour des postes qui impliquent de représenter votre entreprise face à des clients, vous n’aurez d’autres choix que d’être tiré à quatre épingles. Pour des jobs en interne, un style légèrement plus décontracté est souvent toléré.
Et que faire en cas «d’accident vestimentaire» cinq minutes avant l’entretien? Une tâche de café sur une chemise blanche? Un collant filé? Découvrez la réponse de notre expert en recrutement dans la vidéo qui suit.
avec lefigaro.fr
Même si on a tendance à dire qu’il ne faut pas juger sur l’apparence… soyons honnête. Dans le monde du travail, l’habit fait souvent le moine. Donc autant ne pas prendre de risque au moment d’un entretien d’embauche. Certes, dans certaines entreprises, afficher un look original pourra être un atout, mais dans la plupart des cas, les candidats doivent se conformer à un dress-code strict.
Pour Adrien Ducluzeau, fondateur de La Relève, un cabinet de recrutement spécialisé dans les profils jeunes diplômés, tout dépend bien sûr du secteur et du type de poste que vous visez. Si vous postulez pour des postes qui impliquent de représenter votre entreprise face à des clients, vous n’aurez d’autres choix que d’être tiré à quatre épingles. Pour des jobs en interne, un style légèrement plus décontracté est souvent toléré.
Et que faire en cas «d’accident vestimentaire» cinq minutes avant l’entretien? Une tâche de café sur une chemise blanche? Un collant filé? Découvrez la réponse de notre expert en recrutement dans la vidéo qui suit.
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